Beranda › Majikan › Arkiterv Inc.
Arkiterv Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
Arkiterv Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Gaji median yang ditawarkan: $72,679.
Apakah Arkiterv Inc. mensponsori visa H-1B?
Arkiterv Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada Nov 21, 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja sendiri.
Gaji berdasarkan judul pekerjaan
| Jabatan | LCA | Median gaji |
|---|---|---|
| Designer | 4 | $72,679 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Median gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $75,358 |
| FY2025 | 2 | $79,715 |
| FY2026 | 1 | $70,000 |
Tingkat upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat tingkat upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Tingkat I (pemula) hingga Tingkat IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih tingkat yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Jabatan | Gaji pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Designer | $70,000 Tingkat II | Culver City, CA | Nov 21, 2025 | Dec 15, 2025 | Teurimeng |
| Designer | $90,000 Tingkat IV | Culver City, CA | Sep 5, 2025 | Nov 7, 2025 | Teurimeng |
| Designer | $69,430 Tingkat III | Culver City, CA | May 8, 2025 | Jun 16, 2025 | Teurimeng |
| Designer | $75,358 Tingkat IV | Culver City, CA | Oct 21, 2022 | Nov 7, 2022 | Teurimeng |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Departemen Tenaga Kerja AS, Data Pengungkapan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru Jun 30, 2026).