Beranda › Majikan › Satsyil Corp

Satsyil Corp: Gaji dan sponsorship H-1B

Satsyil Corp mengajukan 44 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 44. Gaji median yang ditawarkan: $126,045.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Apakah Satsyil Corp mensponsori visa H-1B?

Satsyil Corp mengajukan 44 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada Jun 17, 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja sendiri.

Gaji berdasarkan judul pekerjaan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tingkat upah yang berlaku

• Tingkat I (baru mulai)23%
• Tingkat II (berkualifikasi)43%
• Tingkat III (berpengalaman)16%
• Tingkat IV (kompeten penuh)18%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat tingkat upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Tingkat I (pemula) hingga Tingkat IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih tingkat yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Tysons, VA12
• Chantilly, VA4
• College Park, MD4
• Herndon, VA4
• Ashburn, VA4
• Clarksville, TN2
• Apex, NC2
• Washington, DC2
• Alexandria, VA2
• Fairfax, VA1
• McLean Tysons, VA1
• Charlotte, NC1
• Cumming, GA1
• Hagerstown, MD1
• Mechanicsville, VA1
• Brambleton, VA1
• Medina, OH1

Pekerjaan

• Software Developers40
• Computer Systems Engineers/Architects4

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Departemen Tenaga Kerja AS, Data Pengungkapan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru Jun 30, 2026).