የH1B ደመወዝ መረጃ

መነሻ › አሠሪዎች › Adaptovate LLC

Adaptovate LLC: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ

Adaptovate LLC በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 7 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 5። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $160,000።

ማመልከቻዎች (LCAs)7
የተረጋገጠ5
የአስቀምጭ አድራሻCosta Mesa, CA
H-1B ጥገኛ አስቀምጭአይ
መካከለኛ የሚቀርብ ደመወዝ$160,000
የደመወዞች መካከለኛ ግማሽ$160,000–$235,000
ከ10ኛ እስከ 90ኛ ፐርሰንታይል$154,000–$259,000

Adaptovate LLC H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?

Adaptovate LLC በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 7 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ6 ሜይ 2026። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።

በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች

የስራ አስፈጻሚLCAsመካከለኛ ደመወዝ
Sr. Business Management Analyst2$160,000
Senior Managing Director2$275,000
Senior Strategy Management Analyst1$160,000
Principal1$235,000
Lead Product Designer1$150,000

በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች

የፋይናንስ ዓመትLCAsመካከለኛ ደመወዝ
FY20232$160,000
FY20253$255,000
FY20262$155,000

የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች

የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።

ሥራዎቹ የት እንዳሉ

ሙያዎች

የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች

የስራ አስፈጻሚመሠረታዊ ደመወዝአድራሻየቀረበበትየመጀመሪያ ቀንሁኔታ
Lead Product Designer$150,000
E-3 · ደረጃ IV
Costa Mesa, CA6 ሜይ 20261 ጁን 2026የተረጋገጠ
Principal$235,000
E-3 · ደረጃ IV
Houston, TX16 ጁን 202521 ጁላይ 2025የተረጋገጠ
Senior Managing Director$275,000
E-3 · ደረጃ II
Houston, TX9 ሜይ 202515 ሜይ 2025የተረጋገጠ
Senior Managing Director$275,000
E-3 · ደረጃ II
Houston, TX5 ሜይ 202515 ሜይ 2025የተወገደ
Senior Strategy Management Analyst$160,000
E-3 · ደረጃ IV
Houston, TX27 ጃንዩ 202510 ፌብሩ 2025የተረጋገጠ፣ ከዚያም የተወገደ
Sr. Business Management Analyst$160,000
E-3 · ደረጃ IV
Costa Mesa, CA11 ኖቬም 20222 ፌብሩ 2023የተረጋገጠ፣ ከዚያም የተወገደ
Sr. Business Management Analyst$129,293–$160,000
E-3 · ደረጃ IV
Costa Mesa, CA9 ኖቬም 202218 ኖቬም 2022የተወገደ

ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።