የH1B ደመወዝ መረጃ

መነሻ › አሠሪዎች › Alira Health Boston, LLC

Alira Health Boston, LLC: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ

Alira Health Boston, LLC በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 6 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 6። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $171,500።

ማመልከቻዎች (LCAs)6
የተረጋገጠ6
የአስቀምጭ አድራሻFramingham, MA
H-1B ጥገኛ አስቀምጭአይ
መካከለኛ የሚቀርብ ደመወዝ$171,500
የደመወዞች መካከለኛ ግማሽ$156,250–$187,500
ከ10ኛ እስከ 90ኛ ፐርሰንታይል$125,500–$223,075

Alira Health Boston, LLC H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?

Alira Health Boston, LLC በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 6 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ30 ኤፕሪ 2026። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።

በAlira Health Boston, LLC ያሉ የግሪን ካርድ (PERM) ማመልከቻዎች፡ 3 →

በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች

የስራ አስፈጻሚLCAsመካከለኛ ደመወዝ
Principal, Transaction Advisory Services1$154,000
Associate Manager1$180,000
Senior Associate1$97,000
Senior Principal1$190,000
Principal - Consulting Practice1$256,150
Engagement Manager1$163,000

በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች

የፋይናንስ ዓመትLCAsመካከለኛ ደመወዝ
FY20231$154,000
FY20242$138,500
FY20263$190,000

የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች

የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።

ሥራዎቹ የት እንዳሉ

ሙያዎች

የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች

የስራ አስፈጻሚመሠረታዊ ደመወዝአድራሻየቀረበበትየመጀመሪያ ቀንሁኔታ
Engagement Manager$163,000
ደረጃ IV
Framingham, MA30 ኤፕሪ 20261 ሜይ 2026የተረጋገጠ
Principal - Consulting Practice$256,150
ደረጃ IV
Atlanta, GA22 ኤፕሪ 20261 ኦክቶ 2026የተረጋገጠ
Senior Principal$190,000
ደረጃ III
Los Angeles, CA14 ኖቬም 20251 ኤፕሪ 2026የተረጋገጠ
Senior Associate$97,000
ደረጃ II
Framingham, MA18 ጁን 20241 ኦክቶ 2024የተረጋገጠ
Principal, Transaction Advisory Services$154,000
ደረጃ II
Santa Monica, CA17 ማርች 20231 ኤፕሪ 2023የተረጋገጠ
Associate Manager$180,000
ደረጃ IV
Framingham, MA16 ኦገስ 20217 ሴፕቴ 2021የተረጋገጠ፣ ከዚያም የተወገደ

ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።