መነሻ › አሠሪዎች › Behavioral Ideas Lab Inc.
Behavioral Ideas Lab Inc.: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ
Behavioral Ideas Lab Inc. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 7 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 7። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $80,579።
Behavioral Ideas Lab Inc. H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?
Behavioral Ideas Lab Inc. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 7 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ30 ጃንዩ 2026። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።
በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች
| የስራ አስፈጻሚ | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| Senior Behavioral Designer | 5 | $86,540 |
| Associate Behavioral Designer | 2 | $69,540 |
በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች
| የፋይናንስ ዓመት | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $86,540 |
| FY2024 | 1 | $86,540 |
| FY2025 | 2 | $75,060 |
| FY2026 | 1 | $80,503 |
የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች
የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።
ሥራዎቹ የት እንዳሉ
ሙያዎች
የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች
| የስራ አስፈጻሚ | መሠረታዊ ደመወዝ | አድራሻ | የቀረበበት | የመጀመሪያ ቀን | ሁኔታ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Behavioral Designer | $80,503 ደረጃ II | Washington, DC | 30 ጃንዩ 2026 | 1 ሜይ 2026 | የተረጋገጠ |
| Associate Behavioral Designer | $69,540 ደረጃ I | San Francisco, CA | 21 ሜይ 2025 | 16 ጁን 2025 | የተረጋገጠ |
| Senior Behavioral Designer | $80,579 ደረጃ II | New York, NY | 25 ፌብሩ 2025 | 10 ጁላይ 2025 | የተረጋገጠ |
| Senior Behavioral Designer | $86,540 ደረጃ I | New York, NY | 15 ሜይ 2024 | 24 ጁላይ 2024 | የተረጋገጠ |
| Associate Behavioral Designer | $69,540 ደረጃ I | Washington, DC | 3 ኤፕሪ 2023 | 1 ሜይ 2023 | የተረጋገጠ |
| Senior Behavioral Designer | $93,540 ደረጃ I | Washington, DC | 15 ፌብሩ 2023 | 1 ኦገስ 2023 | የተረጋገጠ |
| Senior Behavioral Designer | $86,540 ደረጃ I | Washington, DC | 12 ጃንዩ 2023 | 30 ጃንዩ 2023 | የተረጋገጠ |
ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።