መነሻ › አሠሪዎች › Copper Mountain Technologies LLC
Copper Mountain Technologies LLC: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ
Copper Mountain Technologies LLC በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 6 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 6። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $99,652።
Copper Mountain Technologies LLC H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?
Copper Mountain Technologies LLC በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 6 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ10 ኤፕሪ 2026። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።
በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች
| የስራ አስፈጻሚ | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| Applications Engineer | 2 | $92,000 |
| RF Applications Engineer | 2 | $89,152 |
| Director of Technical Solutions | 1 | $163,000 |
| Applications Engineer Lead | 1 | $129,000 |
በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች
| የፋይናንስ ዓመት | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $84,652 |
| FY2024 | 1 | $86,000 |
| FY2026 | 3 | $129,000 |
የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች
የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።
ሥራዎቹ የት እንዳሉ
ሙያዎች
የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች
| የስራ አስፈጻሚ | መሠረታዊ ደመወዝ | አድራሻ | የቀረበበት | የመጀመሪያ ቀን | ሁኔታ |
|---|---|---|---|---|---|
| Applications Engineer | $107,000 ደረጃ I | Indianapolis, IN | 10 ኤፕሪ 2026 | 1 ኦክቶ 2026 | የተረጋገጠ |
| Applications Engineer Lead | $129,000 ደረጃ II | Indianapolis, IN | 10 ኤፕሪ 2026 | 1 ኦክቶ 2026 | የተረጋገጠ |
| Director of Technical Solutions | $163,000 ደረጃ II | Indianapolis, IN | 3 ኖቬም 2025 | 7 ፌብሩ 2026 | የተረጋገጠ |
| RF Applications Engineer | $86,000 ደረጃ I | Indianapolis, IN | 16 ሴፕቴ 2024 | 30 ሴፕቴ 2024 | የተረጋገጠ |
| Applications Engineer | $77,000 ደረጃ I | Indianapolis, IN | 11 ኤፕሪ 2023 | 1 ኦክቶ 2023 | የተረጋገጠ |
| RF Applications Engineer | $92,304 ደረጃ I | Indianapolis, IN | 3 ኤፕሪ 2023 | 1 ኦክቶ 2023 | የተረጋገጠ |
ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።