የH1B ደመወዝ መረጃ

መነሻ › አሠሪዎች › Ecru Emissary LLC

Ecru Emissary LLC: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ

Ecru Emissary LLC በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 9 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 9። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $68,765።

ማመልከቻዎች (LCAs)9
የተረጋገጠ9
የአስቀምጭ አድራሻGaithersburg, MD
H-1B ጥገኛ አስቀምጭአይ
መካከለኛ የሚቀርብ ደመወዝ$68,765
የደመወዞች መካከለኛ ግማሽ$66,851–$68,765
ከ10ኛ እስከ 90ኛ ፐርሰንታይል$65,481–$68,765

Ecru Emissary LLC H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?

Ecru Emissary LLC በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 9 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ9 ኤፕሪ 2025። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።

በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች

የስራ አስፈጻሚLCAsመካከለኛ ደመወዝ
Brand/Graphic Designer7$68,765
Market Research Analyst1$60,000
Graphic Designers1$66,851

በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች

የፋይናንስ ዓመትLCAsመካከለኛ ደመወዝ
FY20231$60,000
FY20243$66,851
FY20255$68,765

የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች

የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።

ሥራዎቹ የት እንዳሉ

ሙያዎች

የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች

የስራ አስፈጻሚመሠረታዊ ደመወዝአድራሻየቀረበበትየመጀመሪያ ቀንሁኔታ
Brand/Graphic Designer$68,765
ደረጃ II
Potomac, MD9 ኤፕሪ 202519 ኤፕሪ 2025የተረጋገጠ
Brand/Graphic Designer$68,765
ደረጃ II
Potomac, MD8 ማርች 202515 ማርች 2025የተረጋገጠ
Brand/Graphic Designer$68,765
ደረጃ II
Potomac, MD8 ማርች 202515 ማርች 2025የተረጋገጠ
Brand/Graphic Designer$68,765
ደረጃ II
Gaithersburg, MD8 ማርች 202515 ማርች 2025የተረጋገጠ
Brand/Graphic Designer$68,765
ደረጃ II
Gaithersburg, MD7 ማርች 202515 ማርች 2025የተረጋገጠ
Brand/Graphic Designer$66,851
ደረጃ II
Gaithersburg, MD28 ጁን 20241 ኦገስ 2024የተረጋገጠ
Brand/Graphic Designer$66,851
ደረጃ II
Gaithersburg, MD28 ጁን 20241 ኦገስ 2024የተረጋገጠ
Graphic Designers$66,851
ደረጃ II
Gaithersburg, MD18 ጁን 20241 ኦገስ 2024የተረጋገጠ
Market Research Analyst$60,000
ደረጃ I
Gaithersburg, MD25 ሜይ 20231 ኦክቶ 2023የተረጋገጠ

ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።