የH1B ደመወዝ መረጃ

መነሻ › አሠሪዎች › EMINENT Services Corporation

EMINENT Services Corporation: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ

EMINENT Services Corporation በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 7 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 7። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $79,186።

ማመልከቻዎች (LCAs)7
የተረጋገጠ7
የአስቀምጭ አድራሻFrederick, MD
H-1B ጥገኛ አስቀምጭአይ
መካከለኛ የሚቀርብ ደመወዝ$79,186
የደመወዞች መካከለኛ ግማሽ$78,000–$92,685
ከ10ኛ እስከ 90ኛ ፐርሰንታይል$68,390–$105,714

EMINENT Services Corporation H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?

EMINENT Services Corporation በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 7 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ29 ሜይ 2026። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።

በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች

የስራ አስፈጻሚLCAsመካከለኛ ደመወዝ
Quality Assurance/quality Control Associate1—
Staff Pharmacist1$114,400
Programmer1$92,685
Research Associate1$78,000
Regulatory Associate1$61,984
Associate, IT1$79,186
Quality Control Analyst1—

በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች

የፋይናንስ ዓመትLCAsመካከለኛ ደመወዝ
FY20231—
FY20242$103,542
FY20253$78,000
FY20261—

የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች

የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።

ሥራዎቹ የት እንዳሉ

ሙያዎች

የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች

የስራ አስፈጻሚመሠረታዊ ደመወዝአድራሻየቀረበበትየመጀመሪያ ቀንሁኔታ
Quality Control Analyst$68,245
ጊዜያዊ · ደረጃ II
Frederick, MD29 ሜይ 20261 ኦክቶ 2026የተረጋገጠ
Regulatory Associate$61,984
ደረጃ I
Frederick, MD11 ጁን 20251 ኦክቶ 2025የተረጋገጠ
Associate, IT$79,186
ደረጃ I
Frederick, MD11 ጁን 20251 ኦክቶ 2025የተረጋገጠ
Research Associate$78,000
ደረጃ II
Frederick, MD21 ፌብሩ 202522 ኦገስ 2025የተረጋገጠ
Programmer$92,685
ደረጃ I
Frederick, MD26 ኦገስ 202429 ጃንዩ 2025የተረጋገጠ
Staff Pharmacist$114,400
ደረጃ I
Frederick, MD21 ኖቬም 20231 ዲሴም 2023የተረጋገጠ
Quality Assurance/quality Control Associate$91,520
ጊዜያዊ · ደረጃ I
Frederick, MD15 ጁን 20231 ኦክቶ 2023የተረጋገጠ

ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።