መነሻ › አሠሪዎች › Healthcare Management Administrators, Inc.
Healthcare Management Administrators, Inc.: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ
Healthcare Management Administrators, Inc. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 6 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 5። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $200,940።
Healthcare Management Administrators, Inc. H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?
Healthcare Management Administrators, Inc. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 6 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ21 ኤፕሪ 2025። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።
በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች
| የስራ አስፈጻሚ | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| Solutions Architect IV, Lead | 4 | $200,940 |
| Business Requirements Analyst I | 1 | $115,000 |
| Technical Business Analyst II | 1 | — |
በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች
| የፋይናንስ ዓመት | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $115,000 |
| FY2024 | 2 | $200,940 |
| FY2025 | 3 | $207,973 |
የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች
የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።
ሥራዎቹ የት እንዳሉ
ሙያዎች
የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች
| የስራ አስፈጻሚ | መሠረታዊ ደመወዝ | አድራሻ | የቀረበበት | የመጀመሪያ ቀን | ሁኔታ |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Business Analyst II | $123,559 ጊዜያዊ · ደረጃ IV | Downingtown, PA | 21 ኤፕሪ 2025 | 1 ሜይ 2025 | የተረጋገጠ |
| Solutions Architect IV, Lead | $207,973 ደረጃ IV | Concord, NC | 17 ማርች 2025 | 26 ጁን 2025 | የተረጋገጠ |
| Solutions Architect IV, Lead | $200,940 ደረጃ IV | Apex, NC | 17 ማርች 2025 | 26 ጁን 2025 | የተወገደ |
| Solutions Architect IV, Lead | $200,940 ደረጃ IV | Apex, NC | 12 ጁን 2024 | 1 ጁላይ 2024 | የተረጋገጠ |
| Solutions Architect IV, Lead | $200,940 ደረጃ IV | Apex, NC | 8 ጁን 2024 | 1 ጁላይ 2024 | የተረጋገጠ |
| Business Requirements Analyst I | $115,000 ደረጃ III | Bellevue, WA | 15 ኖቬም 2022 | 28 ኖቬም 2022 | የተረጋገጠ |
ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።