የH1B ደመወዝ መረጃ

መነሻ › አሠሪዎች › Hoosier Racing Tire Corp.

Hoosier Racing Tire Corp.: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ

Hoosier Racing Tire Corp. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 6 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 3። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $99,747።

ማመልከቻዎች (LCAs)6
የተረጋገጠ3
የአስቀምጭ አድራሻLakeville, IN
H-1B ጥገኛ አስቀምጭአይ
መካከለኛ የሚቀርብ ደመወዝ$99,747
የደመወዞች መካከለኛ ግማሽ$99,609–$128,060
ከ10ኛ እስከ 90ኛ ፐርሰንታይል$99,526–$145,049

Hoosier Racing Tire Corp. H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?

Hoosier Racing Tire Corp. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 6 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ2 ጁን 2026። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።

በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች

የስራ አስፈጻሚLCAsመካከለኛ ደመወዝ
Sr Logistics Analyst - KBGFJG278193-52$99,471
Development Engineer - KBGFJG246097-42$99,747
Manager Development Engineering - KBGFJG243815-42$156,374

በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች

የፋይናንስ ዓመትLCAsመካከለኛ ደመወዝ
FY20266$99,747

የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች

የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።

ሥራዎቹ የት እንዳሉ

ሙያዎች

የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች

የስራ አስፈጻሚመሠረታዊ ደመወዝአድራሻየቀረበበትየመጀመሪያ ቀንሁኔታ
Development Engineer - KBGFJG246097-4$99,747–$116,150
ደረጃ II
Plymouth, IN2 ጁን 20261 ኦክቶ 2026የተረጋገጠ
Manager Development Engineering - KBGFJG243815-4$156,374–$197,760
ደረጃ IV
Plymouth, IN2 ጁን 20261 ኦክቶ 2026የተረጋገጠ
Sr Logistics Analyst - KBGFJG278193-5$99,471–$112,470
ደረጃ IV
Lakeville, IN2 ጁን 20261 ኦክቶ 2026የተረጋገጠ
Development Engineer - KBGFJG246097-4$99,747–$116,150
ደረጃ II
Plymouth, IN28 ሜይ 20261 ኦክቶ 2026የተከለከለ
Manager Development Engineering - KBGFJG243815-4$156,374–$197,760
ደረጃ IV
Plymouth, IN28 ሜይ 20261 ኦክቶ 2026የተከለከለ
Sr Logistics Analyst - KBGFJG278193-5$99,471–$112,470
ደረጃ IV
Lakeville, IN28 ሜይ 20261 ኦክቶ 2026የተከለከለ

ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።