የH1B ደመወዝ መረጃ

መነሻ › አሠሪዎች › II Stanley Co., Inc.

II Stanley Co., Inc.: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ

II Stanley Co., Inc. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 8 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 8። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $104,756።

ማመልከቻዎች (LCAs)8
የተረጋገጠ8
የአስቀምጭ አድራሻBattle Creek, MI
H-1B ጥገኛ አስቀምጭአይ
መካከለኛ የሚቀርብ ደመወዝ$104,756
የደመወዞች መካከለኛ ግማሽ$96,012–$114,040
ከ10ኛ እስከ 90ኛ ፐርሰንታይል$83,435–$122,342

II Stanley Co., Inc. H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?

II Stanley Co., Inc. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 8 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ8 ሜይ 2026። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።

በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች

የስራ አስፈጻሚLCAsመካከለኛ ደመወዝ
Optics Engineer I2$83,025
Design Engineer III2$104,756
Design Program Leader2$116,080
Sr. Advanced Development Engineer1$100,000
Electronics Engineer IV1$127,432

በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች

የፋይናንስ ዓመትLCAsመካከለኛ ደመወዝ
FY20233$100,000
FY20241$100,000
FY20251$127,432
FY20263$109,512

የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች

የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።

ሥራዎቹ የት እንዳሉ

ሙያዎች

የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች

የስራ አስፈጻሚመሠረታዊ ደመወዝአድራሻየቀረበበትየመጀመሪያ ቀንሁኔታ
Optics Engineer I$84,050
ደረጃ I
Livonia, MI8 ሜይ 20261 ኦክቶ 2026የተረጋገጠ
Design Program Leader$120,160
ደረጃ III
Livonia, MI10 ኤፕሪ 202617 ጁላይ 2026የተረጋገጠ
Design Engineer III$109,512
ደረጃ III
Livonia, MI6 ኤፕሪ 202631 ጁላይ 2026የተረጋገጠ
Electronics Engineer IV$127,432
ደረጃ IV
Livonia, MI9 ሜይ 20251 ኦክቶ 2025የተረጋገጠ
Sr. Advanced Development Engineer$100,000
ደረጃ III
Livonia, MI27 ጁን 202415 ጁላይ 2024የተረጋገጠ
Optics Engineer I$82,000
ደረጃ I
Livonia, MI25 ኦገስ 20231 ኦክቶ 2023የተረጋገጠ
Design Engineer III$100,000
ደረጃ III
Livonia, MI14 ጁላይ 202331 ጁላይ 2023የተረጋገጠ
Design Program Leader$112,000
ደረጃ II
Battle Creek, MI28 ጁን 202317 ጁላይ 2023የተረጋገጠ

ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።