መነሻ › አሠሪዎች › Panasonic Corporation of North America
Panasonic Corporation of North America: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ
Panasonic Corporation of North America በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 5 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 5። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $139,672።
Panasonic Corporation of North America H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?
Panasonic Corporation of North America በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 5 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ23 ጁላይ 2025። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።
በPanasonic Corporation of North America ያሉ የግሪን ካርድ (PERM) ማመልከቻዎች፡ 5 →
በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች
| የስራ አስፈጻሚ | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| Sr. Manager MES & PLM | 1 | $170,000 |
| Senior Backend Cloud Engineer | 1 | $175,176 |
| Controls Engineer | 1 | $115,762 |
| Software Engineer, Data Science | 1 | $125,362 |
| Application Developer | 1 | $139,672 |
በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች
| የፋይናንስ ዓመት | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $170,000 |
| FY2025 | 4 | $132,517 |
የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች
የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።
ሥራዎቹ የት እንዳሉ
ሙያዎች
የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች
| የስራ አስፈጻሚ | መሠረታዊ ደመወዝ | አድራሻ | የቀረበበት | የመጀመሪያ ቀን | ሁኔታ |
|---|---|---|---|---|---|
| Application Developer | $139,672 ደረጃ II | Newark, NJ | 23 ጁላይ 2025 | 4 ኖቬም 2025 | የተረጋገጠ |
| Senior Backend Cloud Engineer | $175,176 ደረጃ III | Kendall Park, NJ | 18 ጁን 2025 | 1 ኦክቶ 2025 | የተረጋገጠ |
| Controls Engineer | $115,762 ደረጃ III | Sparks, NV | 17 ጁን 2025 | 30 ሴፕቴ 2025 | የተረጋገጠ |
| Software Engineer, Data Science | $125,362 ደረጃ III | Urbana, IL | 16 ጁን 2025 | 30 ሴፕቴ 2025 | የተረጋገጠ |
| Sr. Manager MES & PLM | $170,000 ደረጃ III | Sparks, NV | 30 ኖቬም 2022 | 5 ዲሴም 2022 | የተረጋገጠ |
ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።