People.ai, Inc.: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ
People.ai, Inc. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 5 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 5። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $162,000።
ማመልከቻዎች (LCAs)5
የተረጋገጠ5
የአስቀምጭ አድራሻSan Francisco, CA
H-1B ጥገኛ አስቀምጭአይ
መካከለኛ የሚቀርብ ደመወዝ$162,000
የደመወዞች መካከለኛ ግማሽ$117,500–$165,000
ከ10ኛ እስከ 90ኛ ፐርሰንታይል$116,000–$198,000
People.ai, Inc. H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?
People.ai, Inc. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 5 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ10 ኖቬም 2025። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።
በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች
| የስራ አስፈጻሚ | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| Data Analyst, Success Services | 2 | $116,250 |
| Data Scientist II | 1 | $162,000 |
| Staff Solution Engineer | 1 | $165,000 |
| Manager, Infrastructure Platform | 1 | $220,000 |
በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች
| የፋይናንስ ዓመት | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $138,500 |
| FY2024 | 1 | $117,500 |
| FY2025 | 1 | $165,000 |
| FY2026 | 1 | $220,000 |
የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች
የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።
ሥራዎቹ የት እንዳሉ
ሙያዎች
የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች
| የስራ አስፈጻሚ | መሠረታዊ ደመወዝ | አድራሻ | የቀረበበት | የመጀመሪያ ቀን | ሁኔታ |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Infrastructure Platform | $220,000 ደረጃ III | San Francisco, CA | 10 ኖቬም 2025 | 25 ኖቬም 2025 | የተረጋገጠ |
| Staff Solution Engineer | $165,000 ደረጃ III | San Francisco, CA | 30 ሜይ 2025 | 9 ጁን 2025 | የተረጋገጠ |
| Data Analyst, Success Services | $117,500 ደረጃ II | San Jose, CA | 11 ዲሴም 2023 | 15 ዲሴም 2023 | የተረጋገጠ |
| Data Analyst, Success Services | $115,000 ደረጃ II | Newcastle, WA | 20 ኤፕሪ 2023 | 1 ኦክቶ 2023 | የተረጋገጠ |
| Data Scientist II | $162,000 ደረጃ IV | Redwood City, CA | 10 ማርች 2022 | 27 ኦገስ 2022 | የተረጋገጠ፣ ከዚያም የተወገደ |
ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።