መነሻ › አሠሪዎች › Samuel, Son & Co. (USA) Inc.
Samuel, Son & Co. (USA) Inc.: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ
Samuel, Son & Co. (USA) Inc. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 5 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 5። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $150,000።
Samuel, Son & Co. (USA) Inc. H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?
Samuel, Son & Co. (USA) Inc. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 5 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ21 ሜይ 2026። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።
በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች
| የስራ አስፈጻሚ | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| Regional Continuous Improvement Manager | 1 | $150,000 |
| Manager - Secondary Services | 1 | $132,500 |
| Director of Technical Services | 1 | $150,000 |
| Maintenance Planner/Automation Specialist | 1 | $143,325 |
| Maintenance Manager | 1 | $168,666 |
በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች
| የፋይናንስ ዓመት | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $150,000 |
| FY2024 | 1 | $132,500 |
| FY2025 | 1 | $150,000 |
| FY2026 | 2 | $155,996 |
የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች
የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።
ሥራዎቹ የት እንዳሉ
ሙያዎች
የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች
| የስራ አስፈጻሚ | መሠረታዊ ደመወዝ | አድራሻ | የቀረበበት | የመጀመሪያ ቀን | ሁኔታ |
|---|---|---|---|---|---|
| Maintenance Planner/Automation Specialist | $143,325 ደረጃ IV | Fontana, CA | 21 ሜይ 2026 | 1 ኦክቶ 2026 | የተረጋገጠ |
| Maintenance Manager | $168,666 ደረጃ IV | Fontana, CA | 21 ሜይ 2026 | 1 ኦክቶ 2026 | የተረጋገጠ |
| Director of Technical Services | $150,000–$200,000 ደረጃ IV | Fontana, CA | 18 ፌብሩ 2025 | 20 ፌብሩ 2025 | የተረጋገጠ |
| Manager - Secondary Services | $132,500 | Spring Hill, TN | 4 ጁን 2024 | 1 ኦክቶ 2024 | የተረጋገጠ |
| Regional Continuous Improvement Manager | $150,000–$170,000 ደረጃ IV | Fontana, CA | 17 ኦገስ 2023 | 1 ኦክቶ 2023 | የተረጋገጠ |
ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።