የH1B ደመወዝ መረጃ

መነሻ › አሠሪዎች › Sigma Electric Manufacturing Corporation

Sigma Electric Manufacturing Corporation: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ

Sigma Electric Manufacturing Corporation በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 6 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 6። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $128,658።

ማመልከቻዎች (LCAs)6
የተረጋገጠ6
የአስቀምጭ አድራሻGarner, NC
H-1B ጥገኛ አስቀምጭአይ
መካከለኛ የሚቀርብ ደመወዝ$128,658
የደመወዞች መካከለኛ ግማሽ$128,213–$276,764
ከ10ኛ እስከ 90ኛ ፐርሰንታይል$106,665–$383,052

Sigma Electric Manufacturing Corporation H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?

Sigma Electric Manufacturing Corporation በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 6 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ2 ማርች 2026። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።

በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች

የስራ አስፈጻሚLCAsመካከለኛ ደመወዝ
Chief Executive Officer2$383,052
Sr. Manager - NPD Core Products1$85,130
BI Developer1$128,253
Business Intelligence (BI) Developer1$128,200
Product Manager1$129,062

በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች

የፋይናንስ ዓመትLCAsመካከለኛ ደመወዝ
FY20232$205,564
FY20241$128,253
FY20252$284,154
FY20261$129,062

የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች

የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።

ሥራዎቹ የት እንዳሉ

ሙያዎች

የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች

የስራ አስፈጻሚመሠረታዊ ደመወዝአድራሻየቀረበበትየመጀመሪያ ቀንሁኔታ
Product Manager$129,062
ደረጃ III
Garner, NC2 ማርች 20262 ኤፕሪ 2026የተረጋገጠ
Chief Executive Officer$440,107–$450,000
E-3 · ደረጃ IV
Garner, NC19 ፌብሩ 202524 ኤፕሪ 2025የተረጋገጠ
Business Intelligence (BI) Developer$128,200
ደረጃ III
Jacksonville, FL12 ኖቬም 202415 ኖቬም 2024የተረጋገጠ
BI Developer$128,253
ደረጃ III
Garner, NC10 ሴፕቴ 202410 ሴፕቴ 2024የተረጋገጠ
Sr. Manager - NPD Core Products$85,130
ደረጃ II
Garner, NC2 ሜይ 202317 ኦገስ 2023የተረጋገጠ
Chief Executive Officer$325,998–$425,000
E-3 · ደረጃ IV
Garner, NC5 ኤፕሪ 202324 ኤፕሪ 2023የተረጋገጠ

ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።