የH1B ደመወዝ መረጃ

መነሻ › አሠሪዎች › Terex South Dakota, Inc.

Terex South Dakota, Inc.: H-1B ደመወዞች እና ስፖንሰርሺፕ

Terex South Dakota, Inc. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 ለH-1B እና ለተዛማጅ ቪዛዎች 7 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የተረጋገጡ፡ 7። መካከለኛ የተገለጸ ደመወዝ፡ $82,056።

ማመልከቻዎች (LCAs)7
የተረጋገጠ7
የአስቀምጭ አድራሻNorwalk, CT
H-1B ጥገኛ አስቀምጭአይ
መካከለኛ የሚቀርብ ደመወዝ$82,056
የደመወዞች መካከለኛ ግማሽ$76,772–$86,442
ከ10ኛ እስከ 90ኛ ፐርሰንታይል$71,535–$92,003

Terex South Dakota, Inc. H-1B ቪዛዎችን ይደግፋል?

Terex South Dakota, Inc. በፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 7 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎችን አቅርቧል፤ የቅርብ ጊዜ የቀረበው በ15 ጁን 2026። LCA የH-1B ጥያቄ የመጀመሪያ ደረጃ ስለሆነ፣ አሠሳሪው H-1B ሠራተኞችን ደግፏል ወይም ለመደገፍ ተዘጋጅቷል፤ ለማንኛውም የተወሰነ ሥራ ስፖንሰርሺፕ አያረጋግጥም። የአሠሳሪውን የራሱ የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ።

በሥራ ማዕረግ የተከፋፈሉ ደመወዞች

የስራ አስፈጻሚLCAsመካከለኛ ደመወዝ
Manufacturing Engineer2$70,886
Manufacturing Engineer II2$83,970
Design Engineer II1$79,414
Manufacturing Engineer Lead1$87,000
Manufacturing Engineer I1$99,507

በፋይናንስ ዓመት መሠረት ማመልከቻዎች

የፋይናንስ ዓመትLCAsመካከለኛ ደመወዝ
FY20231$67,642
FY20252$80,735
FY20264$86,442

የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎች

የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።

ሥራዎቹ የት እንዳሉ

ሙያዎች

የቅርብ ጊዜ ማመልከቻዎች

የስራ አስፈጻሚመሠረታዊ ደመወዝአድራሻየቀረበበትየመጀመሪያ ቀንሁኔታ
Manufacturing Engineer II$85,883–$96,000
ደረጃ II
Watertown, SD15 ጁን 20261 ኦክቶ 2026የተረጋገጠ
Manufacturing Engineer I$99,507–$103,000
ደረጃ III
Waukesha, WI4 ጁን 20261 ኦክቶ 2026የተረጋገጠ
Manufacturing Engineer$74,131–$96,000
ደረጃ I
Watertown, SD20 ኤፕሪ 20261 ኦክቶ 2026የተረጋገጠ
Manufacturing Engineer Lead$87,000–$115,000
ደረጃ II
Huron, SD20 ፌብሩ 20269 ማርች 2026የተረጋገጠ
Manufacturing Engineer II$82,056–$93,434
ደረጃ II
Watertown, SD13 ጁን 20251 ኦክቶ 2025የተረጋገጠ
Design Engineer II$79,414–$93,080
ደረጃ III
Watertown, SD16 ኤፕሪ 20251 ኦክቶ 2025የተረጋገጠ
Manufacturing Engineer$67,642–$85,000
ደረጃ I
Watertown, SD22 ኦገስ 20231 ኦክቶ 2023የተረጋገጠ

ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።