መነሻ › የስራ አስፈጻሚዎች › Staff Design Verification Engineer
Staff Design Verification Engineer፡ የH-1B ደመወዞች
41 የሥራ ሁኔታ ማመልከቻዎች የሥራ መደብ Staff Design Verification Engineer ተጠቅመዋል። መካከለኛ የቀረበ መሠረታዊ ደመወዝ $194,280፤ መካከለኛ ግማሽ $176,250–$215,455።
ማመልከቻዎች (LCAs)41
መካከለኛ የሚቀርብ ደመወዝ$194,280
የደመወዞች መካከለኛ ግማሽ$176,250–$215,455
ከ10ኛ እስከ 90ኛ ፐርሰንታይል$154,299–$231,500
የእርዳታ ደረጃዎችን ወይም የሥራ ቦታዎችን ያግኙ — $99 ለ30 ቀናት →
አሠሪዎች
| አሠሪ | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| Arteris, Inc. | 6 | $185,325 |
| Synaptics, Inc. | 4 | $151,902 |
| Ripple Technology Inc. | 4 | $192,000 |
| Groq, Inc. | 4 | $251,390 |
| Tesla, Inc. | 4 | $222,728 |
| Micron Technology, Inc. | 3 | $160,000 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 2 | $222,500 |
| Tenstorrent USA Inc. | 2 | $195,000 |
| Lightmatter, Inc. | 2 | $196,000 |
| Analog Devices, Inc. | 1 | $165,000 |
| VMware, Inc. | 1 | $224,000 |
| Arteris, Inc. dba Arteris IP | 1 | $180,000 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $150,000 |
| Aeva, Inc. | 1 | $210,000 |
| Scaleflux, Inc. | 1 | $210,000 |
| Lightelligence, Inc. | 1 | $161,000 |
| Arm, Inc. | 1 | $154,565 |
| Baya Systems, Inc. | 1 | $230,000 |
| Renesas Electronics America Inc. | 1 | $180,000 |
በደመወዝ ደረጃ
| የደመወዝ ደረጃ | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|
| ደረጃ I (መግቢያ) | $165,000 |
| ደረጃ II (ብቁ) | $126,464 |
| ደረጃ III (ልምድ ያለው) | $210,000 |
| ደረጃ IV (ሙሉ ብቃት ያለው) | $190,650 |
የሥራ ሚኒስቴር ለእያንዳንዱ ሙያ እና አካባቢ ከደረጃ I (መግቢያ) እስከ ደረጃ IV (ሙሉ በሙሉ ብቁ) ድረስ አራት የሚገባ ደመወዝ ደረጃዎችን ይወስናል። አሠሳሪው ከሥራው መስፈርቶች ጋር የሚስማማውን ደረጃ ይመርጣል።
በፊስካል ዓመት
| የፋይናንስ ዓመት | LCAs | መካከለኛ ደመወዝ |
|---|---|---|
| FY2023 | 10 | $186,000 |
| FY2024 | 16 | $205,500 |
| FY2025 | 5 | $190,650 |
| FY2026 | 9 | $190,000 |
ከተሞች
- Austin, TX14
- San Jose, CA7
- Milpitas, CA5
- Mountain View, CA4
- Santa Clara, CA3
- Boise, ID3
- Boston, MA2
- Wilmington, MA1
- Palo Alto, CA1
- Redmond, WA1
ደመወዞች በእያንዳንዱ ማመልከቻ ላይ በተገለጸው ደመወዝ ዝቅተኛ ጫፍ ሲሆኑ ወደ ዓመታዊ መጠን ተቀይረዋል፤ ስታቲስቲክሶች የተረጋገጡ ሙሉ ጊዜ ማመልከቻዎችን ብቻ ይጠቀማሉ። LCA የቪዛ ማረጋገጫ አይደለም፤ አንድ LCA ለብዙ ቦታዎች ሊሸፍን ይችላል። ምንጭ፡ የአሜሪካ የሥራ ሚኒስቴር፣ OFLC LCA መረጃ ማሳያ መረጃ፣ የፋይናንስ ዓመታት 2023–2026 (የቅርብ ጊዜ ውሳኔ 30 ጁን 2026)።