بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Apterra Infrastructure Capital LLC

⁨Apterra Infrastructure Capital LLC⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Apterra Infrastructure Capital LLC⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$179,088⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد3
عنوان صاحب العملNew York, NY
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$179,088
النصف الأوسط للرواتب⁨$152,044⁩–⁨$187,044⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$135,818⁩–⁨$191,818⁩

هل ترعى ⁨Apterra Infrastructure Capital LLC⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Apterra Infrastructure Capital LLC⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨13‏/05‏/2026⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Analyst1$125,000
Associate III1$195,000
Vice President II1$179,088

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2024⁩2$160,000
السنة المالية ⁨2026⁩1$179,088

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Vice President II$179,088
المستوى ⁨IV⁩
New York, NY13‏/05‏/202621‏/05‏/2026معتمد
Associate III$195,000–$205,000
E-3 · المستوى ⁨IV⁩
New York, NY27‏/09‏/202305‏/10‏/2023معتمد
Analyst$125,000–$135,000
المستوى ⁨II⁩
New York, NY27‏/09‏/202305‏/10‏/2023معتمد

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).