بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Berry Film Products Company, Inc.

⁨Berry Film Products Company, Inc.⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Berry Film Products Company, Inc.⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$87,641⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد3
عنوان صاحب العملEvansville, IN
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$87,641
النصف الأوسط للرواتب⁨$82,766⁩–⁨$87,641⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$79,841⁩–⁨$87,641⁩

هل ترعى ⁨Berry Film Products Company, Inc.⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Berry Film Products Company, Inc.⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨18‏/09‏/2024⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Electrical Engineer2$87,641
Process Engineer1$77,891

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2023⁩1$87,641
السنة المالية ⁨2024⁩1$87,641
السنة المالية ⁨2025⁩1$77,891

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Process Engineer$77,891
المستوى ⁨I⁩
Augusta, KY18‏/09‏/202429‏/11‏/2024معتمد ثم مسحوب
Electrical Engineer$87,641
المستوى ⁨II⁩
Augusta, KY08‏/01‏/202415‏/01‏/2024معتمد
Electrical Engineer$87,641
المستوى ⁨II⁩
Augusta, KY10‏/07‏/202301‏/10‏/2023معتمد

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).