بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › The Children's Hospital of Philadelphia › Attending Physician

⁨Attending Physician⁩ لدى ⁨The Children's Hospital of Philadelphia⁩: رواتب H-1B

⁨11⁩ طلبات شروط العمل لمسمى وظيفي ⁨Attending Physician⁩ لدى ⁨The Children's Hospital of Philadelphia⁩. متوسط الراتب الأساسي المعروض ⁨$93,246⁩؛ النصف الأوسط ⁨$75,743⁩–⁨$101,306⁩.

الطلبات (LCAs)11
الوسيط للراتب المعروض$93,246
النصف الأوسط للرواتب⁨$75,743⁩–⁨$101,306⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$59,155⁩–⁨$121,722⁩

حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2023⁩2$92,342
السنة المالية ⁨2024⁩4$69,368
السنة المالية ⁨2025⁩4$107,484
السنة المالية ⁨2026⁩1$74,984

الطلبات

الراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
$121,722–$215,176
المستوى ⁨II⁩
Philadelphia, PA09‏/05‏/202501‏/07‏/2025معتمد
$93,246–$280,000
المستوى ⁨II⁩
Philadelphia, PA06‏/02‏/202506‏/07‏/2025معتمد
$93,246–$170,000
المستوى ⁨II⁩
King of Prussia, PA31‏/01‏/202501‏/05‏/2025معتمد
$121,722–$240,000
المستوى ⁨II⁩
Philadelphia, PA14‏/01‏/202501‏/07‏/2025معتمد
$74,984–$250,000
المستوى ⁨I⁩
Philadelphia, PA05‏/09‏/202401‏/02‏/2025معتمد ثم مسحوب
$79,581–$270,000
المستوى ⁨II⁩
New Brunswick, NJ21‏/06‏/202401‏/07‏/2024معتمد
$76,502–$400,000
المستوى ⁨II⁩
Philadelphia, PA27‏/06‏/202301‏/08‏/2023معتمد
$108,181–$204,194
المستوى ⁨II⁩
Philadelphia, PA05‏/05‏/202301‏/07‏/2023معتمد
$94,432–$186,722
المستوى ⁨II⁩
Philadelphia, PA20‏/04‏/202301‏/07‏/2023معتمد ثم مسحوب
$56,805–$210,000
المستوى ⁨I⁩
Voorhees Township, NJ27‏/06‏/202201‏/10‏/2022معتمد ثم مسحوب
$59,155–$241,322
المستوى ⁨I⁩
Philadelphia, PA25‏/03‏/202106‏/07‏/2021معتمد ثم مسحوب

⁨Attending Physician⁩ لدى جميع أصحاب العمل →

وظائف أخرى لدى ⁨The Children's Hospital of Philadelphia⁩

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).