بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Chungsoo Ha Insurance and Financial Services, Inc

⁨Chungsoo Ha Insurance and Financial Services, Inc⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Chungsoo Ha Insurance and Financial Services, Inc⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$66,560⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد3
عنوان صاحب العملAurora, CO
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$66,560
النصف الأوسط للرواتب⁨$66,280⁩–⁨$66,560⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$66,112⁩–⁨$66,560⁩

هل ترعى ⁨Chungsoo Ha Insurance and Financial Services, Inc⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Chungsoo Ha Insurance and Financial Services, Inc⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨24‏/06‏/2025⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Agency Communication and Marketing Analyst3$66,560

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2025⁩3$66,560

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Agency Communication and Marketing Analyst$66,560
المستوى ⁨I⁩
Aurora, CO24‏/06‏/202512‏/09‏/2025معتمد
Agency Communication and Marketing Analyst$66,560
المستوى ⁨I⁩
Aurora, CO22‏/05‏/202512‏/09‏/2025معتمد
Agency Communication and Marketing Analyst$66,000
المستوى ⁨I⁩
Aurora, CO22‏/05‏/202512‏/09‏/2025معتمد

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).