بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Custom Mechanical Systems, Corp. (CMS)

⁨Custom Mechanical Systems, Corp. (CMS)⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Custom Mechanical Systems, Corp. (CMS)⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$66,414⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد3
عنوان صاحب العملSaint Louis, MO
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$66,414
النصف الأوسط للرواتب⁨$63,398⁩–⁨$67,548⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$61,588⁩–⁨$68,228⁩

هل ترعى ⁨Custom Mechanical Systems, Corp. (CMS)⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Custom Mechanical Systems, Corp. (CMS)⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨12‏/06‏/2025⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Civil Engineer1$68,682
Project Engineer1$66,414
Research Associate1$60,382

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2025⁩3$66,414

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Project Engineer$66,414–$66,415
المستوى ⁨I⁩
Maumee, OH12‏/06‏/202501‏/10‏/2025معتمد
Research Associate$60,382–$60,383
المستوى ⁨I⁩
St. Louis, MO12‏/06‏/202501‏/10‏/2025معتمد
Civil Engineer$68,682–$68,683
المستوى ⁨III⁩
Sheppard, TX04‏/03‏/202510‏/03‏/2025معتمد

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).