الرئيسية › أصحاب العمل › Elevate Renewables F7 Employees, LLC
Elevate Renewables F7 Employees, LLC: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات
قدمت Elevate Renewables F7 Employees, LLC 3 طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية 2023–2026؛ المعتمدة منها: 3. متوسط الأجر المعروض: $250,000.
هل ترعى Elevate Renewables F7 Employees, LLC تأشيرات H-1B؟
قدمت Elevate Renewables F7 Employees, LLC 3 طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية 2023–2026، وآخرها بتاريخ 09/04/2026. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.
الرواتب حسب المسمى الوظيفي
| المسمى الوظيفي | طلبات LCA | الراتب الوسيط |
|---|---|---|
| Head of M&A and Capital Markets | 1 | $250,000 |
| VP, Performance Engineering | 1 | $275,000 |
| Sr. Director – Project Engineering | 1 | $250,000 |
الطلبات حسب السنة المالية
| السنة المالية | طلبات LCA | الراتب الوسيط |
|---|---|---|
| السنة المالية 2025 | 2 | $262,500 |
| السنة المالية 2026 | 1 | $250,000 |
مستويات الأجر السائد
تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.
مواقع الوظائف
المهن
أحدث الطلبات
| المسمى الوظيفي | الراتب الأساسي | الموقع | تاريخ التقديم | تاريخ البدء | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Director – Project Engineering | $250,000 المستوى IV | Brooklyn, NY | 09/04/2026 | 11/05/2026 | معتمد |
| VP, Performance Engineering | $275,000 المستوى IV | San Francisco, CA | 13/02/2025 | 01/04/2025 | معتمد |
| Head of M&A and Capital Markets | $250,000 المستوى IV | New York, NY | 18/05/2023 | 12/06/2023 | معتمد ثم مسحوب |
تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية 2023–2026 (آخر قرار بتاريخ 30/06/2026).