الرئيسية › أصحاب العمل › Fair Labor Association
Fair Labor Association: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات
قدمت Fair Labor Association 4 طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية 2023–2026؛ المعتمدة منها: 4. متوسط الأجر المعروض: $64,189.
هل ترعى Fair Labor Association تأشيرات H-1B؟
قدمت Fair Labor Association 4 طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية 2023–2026، وآخرها بتاريخ 06/01/2025. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.
الرواتب حسب المسمى الوظيفي
| المسمى الوظيفي | طلبات LCA | الراتب الوسيط |
|---|---|---|
| Social Compliance Associate | 2 | $57,752 |
| Senior Social Compliance Associate | 1 | $68,120 |
| Sr Fair Compensation Associate | 1 | $71,610 |
الطلبات حسب السنة المالية
| السنة المالية | طلبات LCA | الراتب الوسيط |
|---|---|---|
| السنة المالية 2023 | 2 | $61,682 |
| السنة المالية 2024 | 1 | $60,258 |
| السنة المالية 2025 | 1 | $71,610 |
مستويات الأجر السائد
تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.
مواقع الوظائف
المهن
أحدث الطلبات
| المسمى الوظيفي | الراتب الأساسي | الموقع | تاريخ التقديم | تاريخ البدء | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr Fair Compensation Associate | $71,610 المستوى II | Washington, DC | 06/01/2025 | 06/01/2025 | معتمد |
| Social Compliance Associate | $60,258 المستوى I | Washington, DC | 20/03/2024 | 13/07/2024 | معتمد |
| Social Compliance Associate | $55,245 المستوى I | Washington, DC | 28/06/2023 | 05/07/2023 | معتمد |
| Senior Social Compliance Associate | $68,120 المستوى II | Washington, DC | 02/12/2022 | 08/01/2023 | معتمد |
تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية 2023–2026 (آخر قرار بتاريخ 30/06/2026).