بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Gel4Med Inc.

⁨Gel4Med Inc.⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Gel4Med Inc.⁩ ⁨4⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$67,621⁩.

الطلبات (LCAs)4
معتمد3
عنوان صاحب العملBrighton, MA
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$67,621
النصف الأوسط للرواتب⁨$61,310⁩–⁨$74,652⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$57,524⁩–⁨$78,870⁩

هل ترعى ⁨Gel4Med Inc.⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Gel4Med Inc.⁩ ⁨4⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨22‏/04‏/2026⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Business Development Associate2$55,000
Research Associate1$67,621
Regulatory Engineer1$81,682

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2023⁩2$55,000
السنة المالية ⁨2026⁩2$74,652

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Research Associate$67,621
المستوى ⁨III⁩
Lowell, MA22‏/04‏/202601‏/10‏/2026معتمد
Regulatory Engineer$81,682
المستوى ⁨II⁩
Lowell, MA22‏/04‏/202601‏/10‏/2026معتمد
Business Development Associate$55,000
المستوى ⁨I⁩
Brighton, MA26‏/01‏/202309‏/07‏/2023معتمد
Business Development Associate$55,000
المستوى ⁨I⁩
Brighton, MA24‏/01‏/202309‏/07‏/2023مسحوب

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).