بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Ginsey Industries, Inc.

⁨Ginsey Industries, Inc.⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Ginsey Industries, Inc.⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$71,772⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد3
عنوان صاحب العملSwedesboro, NJ
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$71,772
النصف الأوسط للرواتب⁨$70,226⁩–⁨$73,659⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$69,299⁩–⁨$74,791⁩

هل ترعى ⁨Ginsey Industries, Inc.⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Ginsey Industries, Inc.⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨01‏/04‏/2026⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Demand Planner1$68,681
Demand Planner Analyst1$71,772
Demand Planning Analyst1$75,546

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2024⁩1$68,681
السنة المالية ⁨2025⁩1$71,772
السنة المالية ⁨2026⁩1$75,546

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Demand Planning Analyst$75,546–$75,547
المستوى ⁨I⁩
Swedesboro, NJ01‏/04‏/202601‏/10‏/2026معتمد
Demand Planner Analyst$71,772
المستوى ⁨I⁩
Swedesboro, NJ18‏/02‏/202517‏/03‏/2025معتمد
Demand Planner$68,681–$70,000
المستوى ⁨III⁩
Swedesboro, NJ14‏/05‏/202401‏/06‏/2024معتمد

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).