بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Hillside Nursing Center of Wake Forest, Inc

⁨Hillside Nursing Center of Wake Forest, Inc⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Hillside Nursing Center of Wake Forest, Inc⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨2⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$79,165⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد2
عنوان صاحب العملWake Forest, NC
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$79,165
النصف الأوسط للرواتب⁨$79,165⁩–⁨$79,165⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$79,165⁩–⁨$79,165⁩

هل ترعى ⁨Hillside Nursing Center of Wake Forest, Inc⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Hillside Nursing Center of Wake Forest, Inc⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨12‏/12‏/2025⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Nurse Manager3$79,165

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2025⁩2$79,165
السنة المالية ⁨2026⁩1$79,165

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Nurse Manager$79,165–$79,186
المستوى ⁨I⁩
Wake Forest, NC12‏/12‏/202522‏/12‏/2025معتمد
Nurse Manager$79,165–$79,186
المستوى ⁨I⁩
Wake Forest, NC22‏/08‏/202501‏/10‏/2025معتمد
Nurse Manager$75,005–$75,026
المستوى ⁨I⁩
Wake Forest, NC16‏/06‏/202501‏/07‏/2025مرفوض

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).