بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Keystone Stock Transfer LLC

⁨Keystone Stock Transfer LLC⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Keystone Stock Transfer LLC⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$173,826⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد3
عنوان صاحب العملNew York, NY
الوسيط للراتب المعروض$173,826
النصف الأوسط للرواتب⁨$161,913⁩–⁨$180,212⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$154,765⁩–⁨$184,043⁩

هل ترعى ⁨Keystone Stock Transfer LLC⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Keystone Stock Transfer LLC⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨24‏/11‏/2025⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Chief Technical Officer2$180,212
Operations Manager1$150,000

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2024⁩1$173,826
السنة المالية ⁨2025⁩1$150,000
السنة المالية ⁨2026⁩1$186,597

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Chief Technical Officer$186,597–$250,000
E-3 · المستوى ⁨III⁩
New York, NY24‏/11‏/202510‏/01‏/2026معتمد
Operations Manager$150,000
E-3 · المستوى ⁨II⁩
New York, NY21‏/08‏/202501‏/09‏/2025معتمد
Chief Technical Officer$173,826–$250,000
E-3 · المستوى ⁨III⁩
New York, NY26‏/12‏/202310‏/01‏/2024معتمد

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).