بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Melio Payments Inc.

⁨Melio Payments Inc.⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Melio Payments Inc.⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$154,315⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد3
عنوان صاحب العملNew York, NY
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$154,315
النصف الأوسط للرواتب⁨$137,613⁩–⁨$155,113⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$127,592⁩–⁨$155,592⁩

هل ترعى ⁨Melio Payments Inc.⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Melio Payments Inc.⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨11‏/03‏/2024⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Senior Payment Partnerships Manager1$155,911
Senior GTM Strategy Manager1$120,911
Transformation & Uplift Manager1$154,315

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2024⁩3$154,315

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Transformation & Uplift Manager$154,315–$165,000
E-3 · المستوى ⁨IV⁩
New York, NY11‏/03‏/202401‏/05‏/2024معتمد
Senior Payment Partnerships Manager$155,911
المستوى ⁨II⁩
New York, NY19‏/12‏/202302‏/01‏/2024معتمد
Senior GTM Strategy Manager$120,911
المستوى ⁨III⁩
New York, NY17‏/11‏/202317‏/11‏/2023معتمد

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).