بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Mural Health Technologies, Inc.

⁨Mural Health Technologies, Inc.⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Mural Health Technologies, Inc.⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨2⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$202,158⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد2
عنوان صاحب العملBerwyn, PA
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$202,158
النصف الأوسط للرواتب⁨$178,236⁩–⁨$226,079⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$163,884⁩–⁨$240,432⁩

هل ترعى ⁨Mural Health Technologies, Inc.⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Mural Health Technologies, Inc.⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨16‏/06‏/2025⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Vice President of Strategy2$154,315
Chief Commercial Officer1$250,000

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2024⁩2$154,315
السنة المالية ⁨2025⁩1$250,000

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Chief Commercial Officer$250,000
المستوى ⁨IV⁩
Berwyn, PA16‏/06‏/202501‏/07‏/2025معتمد
Vice President of Strategy$154,315–$250,000
المستوى ⁨IV⁩
New York, NY20‏/12‏/202302‏/01‏/2024معتمد
Vice President of Strategy—
المستوى ⁨IV⁩
New York, NY18‏/12‏/202302‏/01‏/2024مرفوض

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).