بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Newbright Law Group, A.P.C.

⁨Newbright Law Group, A.P.C.⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Newbright Law Group, A.P.C.⁩ ⁨4⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨4⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$45,760⁩.

الطلبات (LCAs)4
معتمد4
عنوان صاحب العملBrea, CA
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$45,760
النصف الأوسط للرواتب⁨$43,680⁩–⁨$61,360⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$42,432⁩–⁨$70,720⁩

هل ترعى ⁨Newbright Law Group, A.P.C.⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Newbright Law Group, A.P.C.⁩ ⁨4⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨01‏/04‏/2026⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Lawyer1—
Designer1$41,600
Graphic Designer1$45,760
Law Clerk1$76,960

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2024⁩3$43,680
السنة المالية ⁨2026⁩1$76,960

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Law Clerk$76,960
المستوى ⁨III⁩
Brea, CA01‏/04‏/202601‏/10‏/2026معتمد
Lawyer$151,840
بدوام جزئي · المستوى ⁨II⁩
Brea, CA17‏/05‏/202412‏/06‏/2024معتمد
Graphic Designer$45,760
المستوى ⁨I⁩
Brea, CA06‏/05‏/202401‏/10‏/2024معتمد
Designer$41,600
المستوى ⁨I⁩
Brea, CA16‏/04‏/202401‏/10‏/2024معتمد ثم مسحوب

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).