بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Pipestone Payment, Inc.

⁨Pipestone Payment, Inc.⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Pipestone Payment, Inc.⁩ ⁨4⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨4⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$63,155⁩.

الطلبات (LCAs)4
معتمد4
عنوان صاحب العملLong Island City, NY
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$63,155
النصف الأوسط للرواتب⁨$61,452⁩–⁨$64,858⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$60,431⁩–⁨$65,879⁩

هل ترعى ⁨Pipestone Payment, Inc.⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Pipestone Payment, Inc.⁩ ⁨4⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨02‏/11‏/2023⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Pricing Strategy Analyst3$63,155
Marketing Analyst1—

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2023⁩2$59,750
السنة المالية ⁨2024⁩2$66,560

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Pricing Strategy Analyst$66,560
بدوام جزئي · المستوى ⁨I⁩
Long Island City, NY02‏/11‏/202302‏/11‏/2023معتمد
Pricing Strategy Analyst$66,560
المستوى ⁨I⁩
Long Island City, NY06‏/10‏/202331‏/10‏/2023معتمد
Pricing Strategy Analyst$59,750
المستوى ⁨I⁩
Long Island City, NY05‏/06‏/202329‏/09‏/2023معتمد
Marketing Analyst$55,120
بدوام جزئي · المستوى ⁨I⁩
Long Island City, NY05‏/06‏/202301‏/10‏/2023معتمد

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).