بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Solarspace Technology US LLC

⁨Solarspace Technology US LLC⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Solarspace Technology US LLC⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$92,872⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد3
عنوان صاحب العملSalisbury, NC
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$92,872
النصف الأوسط للرواتب⁨$84,086⁩–⁨$111,436⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$78,814⁩–⁨$122,574⁩

هل ترعى ⁨Solarspace Technology US LLC⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Solarspace Technology US LLC⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨01‏/04‏/2026⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Business Intelligence Analyst1$130,000
Mechanical Engineer1$92,872
Industrial Engineer1$75,300

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2025⁩1$130,000
السنة المالية ⁨2026⁩2$84,086

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Industrial Engineer$75,300
المستوى ⁨I⁩
Salisbury, NC01‏/04‏/202601‏/10‏/2026معتمد
Mechanical Engineer$92,872
المستوى ⁨II⁩
Salisbury, NC15‏/12‏/202520‏/02‏/2026معتمد
Business Intelligence Analyst$130,000
المستوى ⁨II⁩
Salisbury, NC21‏/07‏/202501‏/09‏/2025معتمد

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).