بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP")

⁨Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP")⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP")⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$82,742⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد3
عنوان صاحب العملCincinnati, OH
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$82,742
النصف الأوسط للرواتب⁨$75,371⁩–⁨$82,742⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$70,948⁩–⁨$82,742⁩

هل ترعى ⁨Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP")⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP")⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨03‏/11‏/2023⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Mechanical Engineer2$82,742
Mechanical Designer, HVAC1$68,000

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2024⁩2$75,371
السنة المالية ⁨2025⁩1$82,742

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Mechanical Engineer$82,742–$95,000
المستوى ⁨II⁩
Cincinnati, OH03‏/11‏/202311‏/12‏/2023معتمد ثم مسحوب
Mechanical Engineer$82,742–$95,000
المستوى ⁨II⁩
Cincinnati, OH23‏/10‏/202303‏/01‏/2024معتمد
Mechanical Designer, HVAC$68,000–$82,000
المستوى ⁨I⁩
Cincinnati, OH23‏/10‏/202306‏/11‏/2023معتمد

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).