الرئيسية › أصحاب العمل › Taktile, LLC
Taktile, LLC: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات
قدمت Taktile, LLC 3 طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية 2023–2026؛ المعتمدة منها: 3. متوسط الأجر المعروض: $150,000.
هل ترعى Taktile, LLC تأشيرات H-1B؟
قدمت Taktile, LLC 3 طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية 2023–2026، وآخرها بتاريخ 12/05/2026. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.
الرواتب حسب المسمى الوظيفي
| المسمى الوظيفي | طلبات LCA | الراتب الوسيط |
|---|---|---|
| Solution Engineer | 1 | $120,000 |
| Applied AI Engagement Manager | 1 | $153,000 |
| Sr. Strategy & Ops Manager | 1 | $150,000 |
الطلبات حسب السنة المالية
| السنة المالية | طلبات LCA | الراتب الوسيط |
|---|---|---|
| السنة المالية 2025 | 1 | $120,000 |
| السنة المالية 2026 | 2 | $151,500 |
مستويات الأجر السائد
تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.
مواقع الوظائف
المهن
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
أحدث الطلبات
| المسمى الوظيفي | الراتب الأساسي | الموقع | تاريخ التقديم | تاريخ البدء | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Strategy & Ops Manager | $150,000–$200,000 المستوى IV | New York, NY | 12/05/2026 | 01/10/2026 | معتمد |
| Applied AI Engagement Manager | $153,000–$207,000 E-3 · المستوى III | New York, NY | 26/03/2026 | 04/05/2026 | معتمد |
| Solution Engineer | $120,000 المستوى II | New York, NY | 30/01/2025 | 24/02/2025 | معتمد ثم مسحوب |
تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية 2023–2026 (آخر قرار بتاريخ 30/06/2026).