بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Tendyne Holdings, LLC

⁨Tendyne Holdings, LLC⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Tendyne Holdings, LLC⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$79,000⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد3
عنوان صاحب العملChicago, IL
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$79,000
النصف الأوسط للرواتب⁨$77,000⁩–⁨$99,000⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$75,800⁩–⁨$111,000⁩

هل ترعى ⁨Tendyne Holdings, LLC⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Tendyne Holdings, LLC⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨13‏/07‏/2024⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Development Quality Engineer II1$79,000
Senior Quality Engineer1$119,000
Regulatory Affairs Specialist II1$75,000

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2024⁩3$79,000

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Regulatory Affairs Specialist II$75,000–$105,000
المستوى ⁨II⁩
Little Canada, MN13‏/07‏/202405‏/08‏/2024معتمد
Senior Quality Engineer$119,000–$139,000
المستوى ⁨II⁩
Saint Paul, MN01‏/05‏/202431‏/08‏/2024معتمد
Development Quality Engineer II$79,000–$99,000
المستوى ⁨I⁩
Plymouth, MN06‏/12‏/202313‏/12‏/2023معتمد

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).