بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Tera Rae Stephens LLC

⁨Tera Rae Stephens LLC⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Tera Rae Stephens LLC⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨1⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$58,240⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد1
عنوان صاحب العملNewport Beach, CA
الوسيط للراتب المعروض$58,240
النصف الأوسط للرواتب⁨$58,240⁩–⁨$58,240⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$58,240⁩–⁨$58,240⁩

هل ترعى ⁨Tera Rae Stephens LLC⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Tera Rae Stephens LLC⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨14‏/06‏/2026⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Technical Educator & Advanced Color Specialist3$58,240

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2026⁩3$58,240

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Technical Educator & Advanced Color Specialist$58,240–$62,400
E-3 · المستوى ⁨III⁩
Newport Beach, CA14‏/06‏/202601‏/07‏/2026معتمد
Technical Educator & Advanced Color Specialist$57,595–$62,400
E-3 · المستوى ⁨III⁩
Newport Beach, CA09‏/06‏/202601‏/07‏/2026مرفوض
Technical Educator & Advanced Color Specialist$80,662–$93,600
E-3 · المستوى ⁨III⁩
Newport Beach, CA05‏/06‏/202601‏/07‏/2026مرفوض

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).