بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Terra Austral South America, LLC

⁨Terra Austral South America, LLC⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Terra Austral South America, LLC⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$60,000⁩.

الطلبات (LCAs)3
معتمد3
عنوان صاحب العملMedley, FL
الوسيط للراتب المعروض$60,000
النصف الأوسط للرواتب⁨$60,000⁩–⁨$75,000⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$60,000⁩–⁨$84,000⁩

هل ترعى ⁨Terra Austral South America, LLC⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Terra Austral South America, LLC⁩ ⁨3⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨15‏/04‏/2025⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Sales Representative2$60,000
Sales Director1$90,000

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2023⁩1$60,000
السنة المالية ⁨2024⁩1$60,000
السنة المالية ⁨2025⁩1$90,000

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Sales Director$90,000
H-1B1 (تشيلي) · المستوى ⁨I⁩
Medley, FL15‏/04‏/202515‏/05‏/2025معتمد
Sales Representative$60,000
H-1B1 (تشيلي) · المستوى ⁨II⁩
Medley, FL04‏/04‏/202413‏/05‏/2024معتمد
Sales Representative$60,000
H-1B1 (تشيلي) · المستوى ⁨II⁩
Medley, FL26‏/04‏/202301‏/06‏/2023معتمد

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).