بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › أصحاب العمل › Variant Surfaces LLC

⁨Variant Surfaces LLC⁩: رواتب H-1B ورعاية التأشيرات

قدمت ⁨Variant Surfaces LLC⁩ ⁨4⁩ طلبات شروط عمل لتأشيرات H-1B والتأشيرات ذات الصلة خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨3⁩. متوسط الأجر المعروض: ⁨$97,760⁩.

الطلبات (LCAs)4
معتمد3
عنوان صاحب العملDallas, TX
صاحب عمل يعتمد على H-1Bلا
الوسيط للراتب المعروض$97,760
النصف الأوسط للرواتب⁨$89,440⁩–⁨$106,080⁩
المئين العاشر إلى التسعين⁨$84,448⁩–⁨$111,072⁩

هل ترعى ⁨Variant Surfaces LLC⁩ تأشيرات H-1B؟

قدمت ⁨Variant Surfaces LLC⁩ ⁨4⁩ طلبات شروط عمل خلال السنوات المالية ⁨2023–2026⁩، وآخرها بتاريخ ⁨15‏/04‏/2026⁩. يُعد طلب LCA الخطوة الأولى في التماس H-1B، مما يعني أن صاحب العمل قد رعى أو استعد لرعاية عمال H-1B؛ لكنه لا يضمن الرعاية لوظيفة معينة. تحقق من إعلانات الوظائف الخاصة بصاحب العمل.

الرواتب حسب المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفيطلبات LCAالراتب الوسيط
Network Administrator2$81,120
Network Analyst (Engineer)1$114,400
Data Analyst1—

الطلبات حسب السنة المالية

السنة الماليةطلبات LCAالراتب الوسيط
السنة المالية ⁨2025⁩3$97,760
السنة المالية ⁨2026⁩1—

مستويات الأجر السائد

تحدد وزارة العمل أربعة مستويات للأجر السائد لكل مهنة ومنطقة، من المستوى الأول (مبتدئ) إلى المستوى الرابع (كفء تماماً). يختار صاحب العمل المستوى الذي يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مواقع الوظائف

المهن

أحدث الطلبات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتاريخ البدءالحالة
Data Analyst$97,760
بدوام جزئي · المستوى ⁨II⁩
Dallas, TX15‏/04‏/202616‏/04‏/2026معتمد
Network Analyst (Engineer)$114,400
المستوى ⁨II⁩
Dallas, TX13‏/06‏/202501‏/07‏/2025معتمد
Network Administrator$81,120
المستوى ⁨II⁩
Dallas, TX13‏/06‏/202501‏/07‏/2025معتمد
Network Administrator$81,120
المستوى ⁨II⁩
Dallas, TX04‏/04‏/202524‏/04‏/2025مرفوض

تُظهر الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولاً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصاءات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل فقط. لا يُعد طلب LCA موافقة على التأشيرة، وقد يغطي طلب واحد عدة وظائف. المصدر: بيانات إفصاح LCA من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2023–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).