بيانات رواتب تأشيرة H-1B

الرئيسية › البطاقات الخضراء › China Mobile International (USA) Inc.

⁨China Mobile International (USA) Inc.⁩: رعاية البطاقة الخضراء (PERM)

قدمت ⁨China Mobile International (USA) Inc.⁩ ⁨8⁩ طلبات اعتماد عمالة PERM تم اتخاذ قرارات بشأنها في السنوات المالية ⁨2024–2026⁩؛ المعتمدة منها: ⁨8⁩. وسيط الراتب المعروض ⁨$86,226⁩؛ وسيط الوقت من التقديم إلى الاعتماد: ⁨461⁩ يوماً.

طلبات PERM8
معتمد8
الوسيط للراتب المعروض$86,226
وسيط الأيام للاعتماد461
يعمل بالفعل لدى صاحب العمل100%
الموظفون (حسب التقديم)31
في النشاط منذ2011
عنوان صاحب العملSan Jose, CA

رواتب H-1B في ⁨China Mobile International (USA) Inc.⁩ →

المسميات الوظيفية

المسمى الوظيفيطلبات PERMالراتب الوسيط
Operations Research Analyst2$107,682
Public Relations Specialist1$63,710
Electrical Engineer1$108,430
Solution Engineer1$94,453
Data Specialist1$69,160
Assistant Carrier Business Specialist1$67,800
Solutions Engineer1$78,000

مواقع العمل

المهن

أحدث القرارات

المسمى الوظيفيالراتب الأساسيالموقعتاريخ التقديمتم اتخاذ القرارالحالةأيام
Data Specialist$69,160Diamond Bar, CA05‏/05‏/202509‏/06‏/2026معتمد400
Electrical Engineer$108,430Diamond Bar, CA11‏/06‏/202408‏/09‏/2025معتمد454
Operations Research Analyst$107,682San Jose, CA03‏/05‏/202414‏/08‏/2025معتمد468
Operations Research Analyst$107,682San Jose, CA12‏/04‏/202425‏/07‏/2025معتمد469
Public Relations Specialist$63,710Diamond Bar, CA11‏/03‏/202401‏/07‏/2025معتمد477
Solution Engineer$94,453Diamond Bar, CA31‏/10‏/202318‏/02‏/2025معتمد، منتهي الصلاحية476
Solutions Engineer$78,000Diamond Bar, CA13‏/06‏/202305‏/07‏/2024معتمد388
Assistant Carrier Business Specialist$67,800Diamond Bar, CA12‏/06‏/202305‏/07‏/2024معتمد389

تمثل الرواتب الحد الأدنى للأجر المعروض في كل طلب، محولةً إلى مبلغ سنوي؛ وتعتمد الإحصائيات على الطلبات المعتمدة بدوام كامل. شهادة PERM هي خطوة واحدة نحو البطاقة الخضراء؛ وتقوم USCIS باتخاذ القرار بشأن الالتماس. هذا ليس نصيحة قانونية. المصدر: بيانات الإفصاح عن شهادة PERM من مكتب اعتماد العمالة الأجنبية (OFLC) التابع لوزارة العمل الأمريكية، للسنوات المالية ⁨2024–2026⁩ (آخر قرار بتاريخ ⁨30‏/06‏/2026⁩).