Beranda › Pemberi Kerja › StackNexus, Inc.

StackNexus, Inc.: Gaji dan sponsor H-1B

StackNexus, Inc. mengajukan 26 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 25. Gaji median yang ditawarkan: $114,358.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Apakah StackNexus, Inc. mensponsori visa H-1B?

StackNexus, Inc. mengajukan 26 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terakhir diajukan pada Feb 25, 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsor untuk pekerjaan tertentu. Periksa daftar lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan judul pekerjaan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tingkat upah yang berlaku

• Level I (pemula)15%
• Level II (berkualifikasi)65%
• Level III (berpengalaman)15%
• Level IV (kompeten penuh)4%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat tingkat upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Tingkat I (pemula) hingga Tingkat IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih tingkat yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Sacramento, CA14
• Houston, TX2
• Ellicott City, MD2
• Lewisville, TX1
• San Jose, CA1
• Delaware, OH1
• Tempe, AZ1
• Flower Mound, TX1
• Cypress, TX1
• Prosper, TX1
• Plano, TX1

Pekerjaan

• Software Developers22
• Computer and Information Systems Managers2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Computer Systems Engineers/Architects1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Departemen Tenaga Kerja AS, Data Pengungkapan OFLC LCA, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru Jun 30, 2026).