Beranda › Pemberi Kerja › CodeVirt Inc
CodeVirt Inc: Gaji dan sponsorship H-1B
CodeVirt Inc mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; disertifikasi: 4. Gaji median yang ditawarkan: $108,659.
Apakah CodeVirt Inc mensponsori visa H-1B?
CodeVirt Inc mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada Jun 21, 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, jadi pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Cek daftar lowongan kerja pemberi kerja tersebut.
Gaji per judul pekerjaan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer | 2 | $96,782 |
| Software Developer | 2 | $120,536 |
Aplikasi per tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2026 | 4 | $108,659 |
Level upah prevailing
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah prevailing untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $120,536 Level II | Parker, CO | Jun 21, 2026 | Oct 1, 2026 | Tersertifikasi |
| Software Developer | $120,536 Level II | Centennial, CO | Dec 4, 2025 | Dec 11, 2025 | Tersertifikasi |
| Mechanical Engineer | $96,782 Level II | Allentown, PA | Nov 6, 2025 | Nov 13, 2025 | Tersertifikasi |
| Mechanical Engineer | $96,782 Level II | Allentown, PA | Nov 5, 2025 | Nov 12, 2025 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Departemen Tenaga Kerja AS, Data Pengungkapan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru Jun 30, 2026).