Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Parsewave LLC

Parsewave LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Parsewave LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; disertifikasi: 2. Gaji median yang ditawarkan: $127,500.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanGreen Cove Springs, FL
Gaji median yang ditawarkan$127,500
Setengah tengah gaji$126,250–$128,750
Persentil ke-10 hingga ke-90$125,500–$129,500

Apakah Parsewave LLC mensponsori visa H-1B?

Parsewave LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada Dec 23, 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, jadi pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Cek daftar lowongan kerja pemberi kerja tersebut.

Gaji per judul pekerjaan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Operations Manager2$125,000
Software Engineer1$130,000

Aplikasi per tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20263$127,500

Level upah prevailing

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah prevailing untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Software Engineer$130,000–$150,000
E-3 · Level III
Green Cove Springs, FLDec 23, 2025Jan 2, 2026Tersertifikasi
Operations Manager$125,000–$150,000
E-3 · Level III
Green Cove Springs, FLDec 23, 2025Jan 16, 2026Tersertifikasi
Operations Manager$130,000–$150,000
E-3 · Level III
Green Cove Springs, FLDec 18, 2025Jan 16, 2026Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Departemen Tenaga Kerja AS, Data Pengungkapan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru Jun 30, 2026).