Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Adweek LLC

Adweek LLC: Заплати и спонсорство H-1B

Adweek LLC е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $132 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяNew York, NY
Работодател, зависещ от H-1BНе
Медианна предложена заплата$132 000
Средна половина на заплатите$132 000–$132 000
10-и–90-и перцентил$132 000–$132 000

Спонсорира ли Adweek LLC визи H-1B?

Adweek LLC е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 1.08.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Lead Software Engineer3$132 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20253$132 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Lead Software Engineer$132 000
Ниво II
New York, NY1.08.2025 г.11.08.2025 г.Сертифициран
Lead Software Engineer$132 000
Ниво I
New York, NY22.01.2025 г.13.02.2025 г.Сертифициран
Lead Software Engineer$132 000
Ниво I
New York, NY2.01.2025 г.15.02.2025 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).