Начало › Работодатели › Akula & Associates, P.C.
Akula & Associates, P.C.: Заплати и спонсорство H-1B
Akula & Associates, P.C. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $45 032.
Спонсорира ли Akula & Associates, P.C. визи H-1B?
Akula & Associates, P.C. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 1.08.2024 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Law Clerk | 2 | $44 845 |
| Associate Attorney | 1 | $97 656 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2024 | 3 | $45 032 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Attorney | $97 656 Ниво I | Dallas, TX | 1.08.2024 г. | 10.01.2025 г. | Сертифициран |
| Law Clerk | $45 032–$45 100 Ниво II | Dallas, TX | 9.04.2024 г. | 1.10.2024 г. | Сертифициран |
| Law Clerk | $44 658–$44 660 Ниво II | Dallas, TX | 22.02.2023 г. | 3.03.2023 г. | Сертифициран, след това оттеглен |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).