Начало › Работодатели › Alliance Sports Group, L.P.
Alliance Sports Group, L.P.: Заплати и спонсорство H-1B
Alliance Sports Group, L.P. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $99 001.
Спонсорира ли Alliance Sports Group, L.P. визи H-1B?
Alliance Sports Group, L.P. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 31.07.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Senior Accountant | 2 | $99 001 |
| Electrical Engineer | 1 | $87 378 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2025 | 3 | $99 001 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $87 378 Ниво I | Hartford, CT | 31.07.2025 г. | 1.08.2025 г. | Сертифициран |
| Senior Accountant | $99 001 Ниво III | Roanoke, TX | 25.07.2025 г. | 7.08.2025 г. | Сертифициран |
| Senior Accountant | $99 001 Ниво III | Argyle, TX | 24.07.2025 г. | 7.08.2025 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).