Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Altus Plus Inc

Altus Plus Inc: Заплати и спонсорство H-1B

Altus Plus Inc е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 2. Медианна предложена заплата: $100 000.

Заявления (LCA)3
Сертифициран2
Адрес на работодателяDublin, OH
Медианна предложена заплата$100 000
Средна половина на заплатите$100 000–$100 000
10-и–90-и перцентил$100 000–$100 000

Спонсорира ли Altus Plus Inc визи H-1B?

Altus Plus Inc е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 2.09.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
General Manager3$100 000

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20242$100 000
ФГ20251$100 000

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
General Manager$100 000–$110 000
E-3 · Ниво I
Dublin, OH2.09.2025 г.3.11.2025 г.Сертифициран
General Manager$100 000–$110 000
E-3 · Ниво I
Dublin, OH14.12.2023 г.8.01.2024 г.Сертифициран
General Manager$100 000–$110 000
E-3 · Ниво I
Dublin, OH12.12.2023 г.8.01.2024 г.Отхвърлен

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).