Начало › Работодатели › Avail Medsystems, Inc.
Avail Medsystems, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B
Avail Medsystems, Inc. е подала 4 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 4. Медианна предложена заплата: $158 153.
Спонсорира ли Avail Medsystems, Inc. визи H-1B?
Avail Medsystems, Inc. е подала 4 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 27.09.2023 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Manager, Mobile Software Engineering | 1 | $149 157 |
| Manager, DevOps | 1 | $188 406 |
| Sr. Algorithm Engineer | 1 | $167 149 |
| Sr. Mobile Engineer | 1 | $131 033 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 3 | $167 149 |
| ФГ2024 | 1 | $131 033 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Mobile Engineer | $131 033–$150 000 | Santa Clara, CA | 27.09.2023 г. | 24.02.2024 г. | Сертифициран |
| Sr. Algorithm Engineer | $167 149–$181 830 Ниво III | Santa Clara, CA | 8.05.2023 г. | 6.08.2023 г. | Сертифициран |
| Manager, Mobile Software Engineering | $149 157–$172 500 Ниво I | Santa Clara, CA | 16.11.2022 г. | 28.11.2022 г. | Сертифициран |
| Manager, DevOps | $188 406–$190 000 Ниво II | Santa Clara, CA | 12.10.2022 г. | 21.10.2022 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).