Начало › Работодатели › Backpack Payment Technologies, Inc.
Backpack Payment Technologies, Inc.: Заплати и спонсорство H-1B
Backpack Payment Technologies, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: $90 002.
Спонсорира ли Backpack Payment Technologies, Inc. визи H-1B?
Backpack Payment Technologies, Inc. е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 28.08.2025 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.
Заплати по длъжност
| Длъжност | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2 | $85 001 |
| Senior Backend Engineer | 1 | $174 782 |
Заявления по финансови години
| Фискална година | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 1 | $80 000 |
| ФГ2025 | 2 | $132 392 |
Нива на преобладаваща заплата
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Къде са работните места
Професии
Последни заявления
| Длъжност | Основна заплата | Местоположение | Подадено | Начална дата | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Backend Engineer | $174 782–$215 000 Ниво III | Thousand Oaks, CA | 28.08.2025 г. | 1.09.2025 г. | Сертифициран |
| Chief Executive Officer | $90 002–$110 000 E-3 · Ниво II | New York, NY | 9.06.2025 г. | 25.06.2025 г. | Сертифициран |
| Chief Executive Officer | $80 000–$100 000 E-3 · Ниво I | New York, NY | 10.08.2023 г. | 21.08.2023 г. | Сертифициран |
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).