Данни за заплати по H1B

Начало › Работодатели › Besael Corporation

Besael Corporation: Заплати и спонсорство H-1B

Besael Corporation е подала 3 заявления за условия на труд за визи H-1B и свързани визи във финансови години 2023–2026; удостоверени: 3. Медианна предложена заплата: —.

Заявления (LCA)3
Сертифициран3
Адрес на работодателяBrooklyn, NY
Работодател, зависещ от H-1BНе

Спонсорира ли Besael Corporation визи H-1B?

Besael Corporation е подала 3 заявления за условия на труд във финансови години 2023–2026, последното е подадено на 24.02.2026 г.. LCA е първата стъпка от молбата за H-1B, така че работодателят е спонсорирал или е подготвял спонсорство за работници H-1B; това не гарантира спонсорство за конкретна длъжност. Проверете обявите за работа на самия работодател.

Заплати по длъжност

ДлъжностLCAМедианна заплата
Sr. Compounding Chemist2—
Database Analyst1—

Заявления по финансови години

Фискална годинаLCAМедианна заплата
ФГ20231—
ФГ20251—
ФГ20261—

Нива на преобладаваща заплата

Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.

Къде са работните места

Професии

Последни заявления

ДлъжностОсновна заплатаМестоположениеПодаденоНачална датаСтатус
Sr. Compounding Chemist$132 600
непълно работно време · Ниво IV
Brooklyn, NY24.02.2026 г.23.08.2026 г.Сертифициран
Database Analyst$73 653
непълно работно време · Ниво I
Brooklyn, NY21.04.2025 г.1.10.2025 г.Сертифициран
Sr. Compounding Chemist$132 600
непълно работно време · Ниво IV
Brooklyn, NY17.08.2023 г.24.08.2023 г.Сертифициран

Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).